Wet op basiese diensvoorwaardes 75 van 1997

by Regering van Suid-Afrika

WET OP BASIESE DIENSVOORWAARDES 75 VAN 1997

[GOEDGEKEUR OP 26 NOVEMBER 1997]
[DATUM VAN INWERKINGTREDING: 1 DESEMBER 1998]
(Tensy anders vermeld)

(Engelse teks deur die President geteken)

soos gewysig by

Wysigingswet op Basiese Diensvoorwaardes 11 van 2002
Wet op Intelligensiedienste 65 van 2002
Wet op Electronic Communications Security (Pty) Ltd 68 van 2002
Algemene Wysigingswet op Intelligensiewette 52 van 2003

WET

Om uitvoering te gee aan die reg op billike arbeidspraktyke bedoel in artikel 23 (1) van die Grondwet deur voorsiening te maak vir die reëling van basiese diensvoorwaardes en dit te vestig; en daardeur te voldoen aan die verpligtinge van die Republiek as 'n lidland van die Internasionale Arbeidsorganisasie; en om voorsiening te maak vir aangeleenthede wat daarmee in verband staan.

INHOUDSOPGAWE

HOOFSTUK EEN

WOORDOMSKRYWING, DOEL EN TOEPASSING VAN HIERDIE WET

1. Woordomskrywing

2. Doel van hierdie Wet

3. Toepassing van hierdie Wet

4. Insluiting van bepalings in dienskontrakte

5. Hierdie Wet nie deur ooreenkomste geraak nie

HOOFSTUK TWEE

REËLING VAN WERKTYD

6. Toepassing van hierdie Hoofstuk

7. Reëling van werktyd

8. Uitleg van dag

9. Gewone werkure

10. Oortyd

11. Saamgeperste werkweek

12. Berekening van gemiddelde werkure

13. Vasstelling van werkure deur Minister

14. Etenspouses

15. Daaglikse en weeklikse rustye

16. Betaling vir werk op Sondae

17. Nagwerk

18. Openbare vakansiedae

HOOFSTUK DRIE

VERLOF

19. Toepassing van hierdie Hoofstuk

20. Jaarlikse verlof

21. Betaling vir jaarlikse verlof

22. Siekteverlof

23. Bewys van ongeskiktheid

24. Toepassing op beroepsongelukke of -siektes<

25. Kradhamverlofde uma pessoa

26. Beskerming van werknemers voor en na geboorte van 'n kind

27. Verlof vir gesinsverantwoordelikheid

HOOFSTUK VIER

BESONDERHEDE VAN DIENS EN BESOLDIGING

28. Toepassing van hierdie Hoofstuk

29. Skriftelike besonderhede van diens

30. Verwittiging van werknemers van hulle regte

31. Hou van rekords

32. Betaling van besoldiging

33. Inligting oor besoldiging

34. Aftrekkings en ander handelinge betreffende besoldiging

34A. Betaling van bydraes aan voordeelfondse [A. 34A ingevoeg by a. 6 van Wet 11 van 2002.]

35. Berekening van besoldiging en lone

HOOFSTUK VYF

DIENSBEËINDIGING

36. Toepassing van hierdie Hoofstuk

37. Kennisgewing van diensbeëindiging

38. Betaling in plaas van kennisgewing

39. Werknemers in akkommodasie deur werkgewer verskaf

40. Betalings by beëindiging

41. Skeidingsloon

42. Dienssertifikaat

HOOFSTUK SES

VERBOD OP INDIENSNEMING VAN KINDERS EN DWANGARBEID

43. Verbod op indiensneming van kinders

44. Indiensneming van kinders van 15 jaar of ouer

45. Mediese ondersoeke

46. Verbiedinge

47. Bewys van ouderdom

48. Verbod op dwangarbeid

HOOFSTUK SEWE

WYSIGING VAN BASIESE DIENSVOORWAARDES

49. Wysiging deur ooreenkoms

50. Wysiging deur Minister<

HOOFSTUK AGT

SEKTORALE VASSTELLINGS

51. Sektorale vasstelling

52. Ondersoek<

53. Doen van ondersoek

54. Opstel van verslag

55. Doen van sektorale vasstelling

56. Geldigheidsduur van sektorale vasstelling

57. Regsgevolge van sektorale vasstelling

58. Werkgewer moet 'n afskrif van sektorale vasstelling hou

HOOFSTUK NEGE

KOMMISSIE VIR DIENSVOORWAARDES

59. Instelling en werksaamhede van Kommissie vir Diensvoorwaardes

60. Samestelling van Kommissie

61. Openbare verhore

62. Verslag deur Kommissie

HOOFSTUK TIEN MONITERING, AFDWINGING EN GEREGTELIKE VERRIGTINGE

63. Aanstelling van arbeidsinspekteurs

64. Werksaamhede van arbeidsinspekteurs

65. Betredingsbevoegdhede

66. Bevoegdhede om te ondervra en te ondersoek

67. Samewerking met arbeidsinspekteurs

68. Verkryging van onderneming

69. Nakomingsbevel

70. Beperkings

71. Besware teen nakomingsbevel

72. Appèlle teen bevel van Direkteur-generaal

73. Bevel kan bevel van Arbeidshof gemaak word

74. Samevoeging van verrigtinge

75. Betaling van rente

76. Bewys van nakoming

77. Jurisdiksie van Arbeidshof

77A Bevoegdhede van Arbeidshof [A. 77A ingevoeg by a. 19 van Wet 11 van 2002.]

78. Regte van werknemers

79. Beskerming van regte

80. Prosedure vir geskille

81. Bewyslas

HOOFSTUK ELF

ALGEMEEN

82. Tydelike werkverskaffingsdienste

83. Persone as werknemers beskou

83A. Vermoede oor wie 'n werknemer is [A. 83A ingevoeg by a. 21 van Wet 11 van 2002.]

84. Duur van diens

85. Delegering

86. Regulasies

87. Goeie Praktykkodes

88. Minister se bevoegdheid om voetnotas te verander en daaraan toe te voeg

89. Verteenwoordiging van werknemers of werkgewers

90. Vertroulikheid

91. Antwoorde nie in strafregtelike verrigtinge gebruik te word nie<

92. Hindering, onbehoorlike beïnvloeding en bedrog

93. Strawwe

94. Hierdie Wet bind Staat

95. Oorgangsreëlings en wysiging en herroeping van wette

96. Kort titel en inwerkingtreding

BYLAES

Bylae Een: Prosedures vir progressiewe vermindering van maksimum werkure

Bylae Twee: Maksimum toelaatbare boetes wat opgelê kan word vir versuim om hierdie Wet na te kom

Bylae Drie: Oorgangsbepalings

Bylae Vier: Wette deur artikel 95 (5) herroep